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Entretien découverte gratuit

BILAN DE COMPÉTENCES

Objectifs du bilan

Prérequis :
Aucun


Public visé :
Tous publics.

1 seul bénéficiaire en individuel

Durée globale : 24 heures


Rythme :

9 séances de 2 heures en face à face
6 heures de travail personnel


Un calendrier prévisionnel est fourni en début de bilan.

  • Apprendre à mieux vous connaître.

  • Renforcer la confiance en vous et apprendre faire des choix de manière autonome
    (c’est à dire en fonction de vous, indépendamment de votre héritage familial et culturel, ou de convictions limitantes).

  • Faire le point sur votre parcours.

  • Réfléchir à votre dynamique d'évolution personnelle et professionnelle.

  • Définir un projet professionnel et/ou un projet de formation.

  • Élaborer des plans d’action pour mener à bien votre projet.

  • Créer un portefeuille de compétences.

Contenu détaillé

Le Bilan de Compétences comprend plusieurs étapes reposant sur une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion qui se déclinent ainsi :

Phase préliminaire

2h d’entretien réparties en 1 séance

​

​

  • Analyse de la demande
     

  • Définition d’un plan de travail
     

  • Information sur le déroulement du bilan
     

  • Définition des objectifs et des attentes
     

  • Analyse de la nature des besoins
     

  • Établissement d’un calendrier d'entretiens
     

  • Contrat pédagogique et administratif
     

Phase d'investigation

12h d’entretien réparties en 6 séances

​

  • Identifier vos motivations, vos intérêts, vos qualités
     

  • Explorer la galaxie des métiers suivant votre profil
     

  • Réaliser la liste des emplois, activités, missions exercées
     

  • Réaliser la liste des formations et apprentissages
     

  • Reconnaître vos réussites et vos compétences
     

  • Connaître vos valeurs
     

  • Explorer des potentiels non utilisés ou sous-employés
     

  • Investiguer des métiers et des nouvelles possibilités professionnelles envisagées
     

  • Analyser la faisabilité des projets professionnels
     

  • Identifier les conditions de réussite et logiques d'accès

Phase de conclusion

4h d’entretien réparties en 2 séances

​

​

  • Déterminer un plan d’action opérationnel avec des solutions alternatives.
     

  • Mise en page du CV.
     

  • Définir un planning des différentes étapes pour réaliser votre projet.
     

  • Remise d'une synthèse reprenant les conclusions détaillées de votre bilan de compétences

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